会社概要 — タレント開発コンサルティング
サービス概要
組織と個人の能力をつなぐ実務的アプローチ
TalentLabUpは、企業が持続的に成長できるようタレント開発の設計から実行、評価までを一貫して支援します。データに基づく現状把握、職務適合性の評価、育成計画の作成、研修とその後のフォローを組み合わせ、貢献に対する説明性を高めることを目指します。
現状分析と課題抽出
定量データとヒアリングを組み合わせ、スキルギャップや育成機会を明確にします。組織構造や業務プロセスを踏まえた現実的な課題抽出を行います。
育成計画の設計
職務要件に基づく能力モデルを作成し、段階的な育成ロードマップを提示します。教育手法と評価指標を合わせて設計します。
実施支援と評価整備
研修やOJTの設計実施を支援し、効果測定のためのKPIや評価手法を導入します。結果に基づく改善サイクルを運用します。
TalentLabUpについて
TalentLabUpは企業のタレント開発に特化したコンサルティングを提供します。採用から定着、育成までの各フェーズで生じる課題に対し、現場の業務要件と人材像を整合させることで、研修や評価の実効性を高めることを目標としています。当社は現状分析、能力モデルの設計、研修実施支援、効果測定の仕組み構築を通して、貢献対効果の説明性を重視した支援を行います。外部のベストプラクティスを取り入れつつ、企業ごとの業務文化やニーズに合わせたカスタマイズを行います。
- 実務に基づく分析
- 能力モデルの構築
- 評価と測定の導入
- 段階的な育成ロードマップ
人事部マネージャー
製造業、神奈川県
«TalentLabUpの支援により、職務要件と育成施策が明確になり、評価制度が業務に結びつきました。外部の視点と現場の実務を橋渡しする進め方が役立ちました。»